今年以来，集团公司纪委认真落实全面从严治党要求，把加强制度机制建设作为提升工作效能、靠实工作责任、推动任务落实的关键措施来抓，研究制定了一系列制度规程，聚焦关键环节，规范工作流程，不断促进纪检监察工作高质量、规范化发展。

一是狠抓制度建设，规范工作管理。国有企业纪检监察体制改革以来，集团公司纪委在“明职责、打基础、建机制、求实效”上不懈努力，特别是今年以来，以制度建设为引领，狠抓制度规范化建设，不断提高纪检监察工作规范化管理水平。先后制定《陕西移民搬迁集团精准监督清单》《陕西移民搬迁集团党内政治生态评价体系清单》《陕西移民搬迁开发集团中层干部任前廉政法规考试实施办法》《陕西移民搬迁集团干部任前廉政谈话制度》《纪委会议事规则》《问题线索初步核实工作办法（试行）》《立案审查调查工作办法（试行）》《案件审理工作办法（试行）》《受到处理或处分人员回访教育工作办法（试行）》《纪委综合派驻纪检组工作职责》等10项工作制度。集团公司纪委牢牢把握“程序严密、主体明确、指向明晰、简便易行”的要求，对每一项制度的目的和依据、定义、适用范围、主办单位、主要内容、纪律责任、解释主体等作出具体规定，同时，对所有出台的制度进行充分研讨，并广泛征求集团领导班子、各相关部门意见和建议，确保制度准确、规范，具有可操作性，形成健全的制度体系，保障监督执纪工作规范化开展。二是推进标准化建设，规范工作流程。认真落实纪检监察体制改革要求，全力推进纪检监察工作标准化建设，确保纪检监察业务工作的具体操作步骤程序清晰、有据可依、严格规范，依规依纪依法全面开展监督执纪问责；抽调专人投入《集团纪检监察机构标准化1.0系统》的开发建设，系统梳理纪检监察工作中的制度规定、流程规范和操作细则，结合上级要求和工作实践，形成了具体细化、切实可行的标准化工作体系，进一步规范了信访举报、线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理、案件回访等环节工作流程，实现了各环节有效协调和顺畅衔接。

三是完善决策机制，规范权力运行。为更好地贯彻执行民主集中制原则，切实发挥集团公司纪委对集团党的纪律检查工作的集体领导作用，根据《中国共产党章程》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》及其它相关规定的要求，结合集团公司实际，制定《纪委会议事规则》，就会议组织召集、会议议题、会议决策、会议保障、会议决策实施等工作进行明确，推进了纪委决策制度化、规范化、程序化，实现重大问题决策的民主化、科学化，进一步完善和规范了集团公司纪委权力运行机制。同时，制定的《纪委综合派驻纪检组工作职责》，就纪委综合派驻纪检组的职责定位、监督责任、监督重点、监督方式、内部管理等相关问题进行了明确，从制度层面上解决了派驻机构常有的职责定位模糊、与驻在单位职责分工不清、监督重点不突出，内外衔接不顺畅、内部管理不严格等问题，为纪委综合派驻纪检组规范履职， 充分发挥监督作用提供了制度保障。