4月24日上午，资产运营公司召开2021年度考核测评大会，资产运营公司领导班子、中层干部和员工代表参加会议。

会议宣读了资产运营公司《2021年度目标责任考核工作实施方案》，部署了2021年考核具体工作。各部门、事业部负责人结合自己工作实际，从“德、能、勤、绩、廉”五方面，对年度重点工作完成情况作了述职述效述廉报告，认真回顾总结了一年来的工作，查找分析工作中存在的问题和不足，并就2022年的工作作出规划和展望。述职结束后，与会人员通过无记名投票的方式对资产运营公司各部门、事业部负责人进行测评打分。

会议指出，实施目标责任考核目的是落实集团公司战略要求，正确评价全体干部职工2021年来的工作成绩，总结工作中的得失，进一步激励全体干部职工奋发作为。

会议要求，全体干部职工要统一思想，充分认识年度考核工作的重要性，使考核成为民主测评的“风向标”、公司发展的“助推器”、个人成长的“试金石”。

会议强调，要充分运用好此次年度考核结果，将考核结果作为员工职业发展、评优评先、干部选拔任用、外派培训、工作奖惩等方面的重要依据，向干部职工传递履职尽责、担当作为的压力和动力，推动资产运营公司党的建设、深化改革、经营管理等重点工作再上台阶，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。